Le rôle d’un directeur financier est valorisant, exigeant, stimulant, stressant et solitaire.
Un directeur financier jongle une foule de composantes. Un mentor peut l’aider à s’organiser, à se concentrer et à planifier sa réussite personnelle, ainsi que celle de son employeur.
Un directeur financier doit choisir un mentor qui :
- Comprend l’importance de la confidentialité;
- Saisit l’amplitude des stress psychologiques et financiers, ainsi que des responsabilités auxquelles le directeur financier est confronté; et
- A eu des discussions avec d’autres directeurs dans de telles situations.
Le coaching pour les dirigeants financiers n’est pas uniquement destiné aux chefs de la direction financière actuels, mais également à ceux qui se situent sur ce même parcours professionnel.
L’un des plus grands défis des dirigeants en finance est d’effectuer la transition entre le poste d’expert technique à celui de dirigeant d’entreprise. Un mentor exécutif peut faciliter la transition.
Samuel a travaillé avec de nombreux chefs de la direction financière et autres dirigeants qui, tout comme vous, nécessitaient un point de vue neutre et amical pouvant les guider sur la voie du succès.
Appelez Samuel au (514) 907-0925 ou écrivez-lui afin d’entamer la discussion.